Если шеф сам двигается, то и работники будут получать за спорт, а если он далеко, то куда спустить деньги найдёт всегда!

Фитнес на халяву

Мария Терехова перепечаталa из www.8hours.ruсегодня в 09:33 
0 оценок, 59 просмотровОбсудить (5)

Минтруда обязало работодателей оплачивать сотрудникам фитнес. На эти цели должно выделяться 0,2% прибыли предприятия.

С будущего года сотрудники почти всех компаний могут смело требовать от работодателей оплаты занятий спортом.

Конечно, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда составляется индивидуально для каждой компании. Деньги могут пойти на какие-то обязательные мероприятия. Например, покупку спецодежды. Но если обязательных мероприятий нет, трудовой коллектив в праве предложить работодателю выделить деньги на оплату занятий спортом. Подробнее в статье «А фитнес за счет предприятия». 

Владельцы финтес-клубов в восторге от нового закона. Представители бизнеса настроены более скептически. В крупных компаниях занятия фитнесом и так входят в соцпакет. А в средних и мелких сотрудники привыкли получать денежные поощрения. Возможно, абонемент в спортзал вместо привычной премии их расстроит.

А что вы думаете по поводу нового проекта Минтруда? Станете ли больше заниматься спортом?

Александр Хуршудов # написал комментарий 15 сентября 2014, 09:48

Это фикция. Средняя выработка одного работника 1 млн. руб. в год. Максимум прибыли с этой суммы - 150 тыс. руб. А 0,2 % - это 300 руб. в год. Не хватит на 1 месячный абонемент.....:)))))
До чего же паршивые бездельники эти российские бюрократы.....

0  1  1

кто?

Ответить 

Nata Paradigma # ответила на комментарий Александр Хуршудов 15 сентября 2014, 10:07

Александр Григорьевич, никто работодалей не обязывает оплачивать фитнес. Вот выдержка из статьи, на которую ссылается автор.
"Как пояснил Валерий Корж, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом. Ведь итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива."

Просто в типовой перечень, утвержденным Приказом № 181н от 01.03.2012 г. будут добавлены дополнительные мероприятия на что могут расходоваться деньги. Может не вся сумма, а частично будет направлена на спортивные мероприятия.

0  4  4

кто?

Ответить 

Александр Хуршудов # ответил на комментарий Nata Paradigma 15 сентября 2014, 11:19

Так ведь из прибыли можно оплачивать ЧТО УГОДНО. Я сам оплачивал людям фитнес по решению совета трудового коллектива....
У меня прибыль всегда деличась на 3 части. Четверть - дивиденды, половина - на развитие производства и четверть - на социальные нужды работников.

0  0  0

Ответить 

Nata Paradigma # ответила на комментарийАлександр Хуршудов 15 сентября 2014, 11:33

Нет, тут не совсем так.
Есть ст.226 Трудового Кодекса, обязывает работодателей выделять из прибыли 0,2 % на улучшение условий и охраны труда.
В Вашем коллективе, по-видимому было добровольное соглашение.
Так вот, те работники у которых работодатель не особо готов раскошелится, теперь вправе требовать, чтобы эти 0,2 % направили и на спорт в том числе.
Помню, в одной организации просили шефа, чтобы он нам зал выкупал. Хренушки, хотя деньги были. А теперь работники смогут ссылаться на то, что в Перечень включено.